SIAPKAN JAWABAN ANDA SAAT INTERVIEW, INI PERTANYAANNYA

Bismillahirahmannirrahim,
Pertanyaan yang mungkin ditanyakan pada jobs interview pada setiap perusahaan kemungkinan akan berbeda beda. Namun secara umum pertanyaan yang akan disampaikan kepada anda tergantung kepada jabatan dan posisi yang anda lamar. Anda harus siap dan mempersiapkan diri untuk semua pertanyaan yang disampaikan oleh Team HRD tersebut jika anda ingin lulus dan diterima sebagai calon karyawan. Dan cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan membuat urutan pertanyaan ke dalam beberapa kategori.

Hal yang tidak baik bisa saja terjadi saat anda menjalani test interview dikarenakan tidak adanya persiapan dari anda yang mengakibatkan anda akan mengalami tekanan dari dalam diri anda. Keadaan ini membuat anda tidak yakin dengan apa yang anda sampaikan kepada penguji. Kategori pertanyaan tersebut dapat kita susun seperti berikut ini :

# Pertanyaan Dasar

Wawancara biasanya dimulai dengan pertanyaan dasar dari pewawancara, adalah seperti:

• Bisakah memperkenalkan diri anda ?
• Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
• Bagaimana anda mengetahui tentang lowongan kerja ini?
• Apa yang memotivasimu sehingga melamar diperusahaan ini?

#Pertanyaan tentang pengalaman kerja

Tentu saja,pewawancara sangat ingin tahu dengan pengalaman kerja anda, karena mengisi posisi jabatan yang kosong dengan segera. Juga dapat mentransfer ilmu dan pengalaman kepada team kerja.  Karena itu, perkirakan pertanyaannya seperti:

• Bisakah anda memberi tahu kami secara singkat dimana terakhir anda bekerja.
• Mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelumnya?
• Bisakah anda menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan anda? Mengapa mengapa  bisa terjadi.
• Dapatkah Anda menggambarkan situasi ketika menghadapi tantangan yang sulit dalam tugas anda dan cara anda mengatasinya?
• Prestasi apa saja yang anda banggakan untuk mendukung posisi anda?
• Dapatkah anda memberikan contoh bagaimana anda mengambil tanggung jawab lebih dari posisi yang diperlukan dan menanganinya?
• Apa dapat bekerja secara full time jika diperlukan secara mendadak?

# Pertanyaan tentang posisi yang Anda lamar

Pertanyaan seperti ini sebenarnya agak jarang ditanyakan untuk pelamar yang telah berpengalaman. Karena pelamar yang mengambil lowongan pekerjaan tentunya yang sesuai dengan posisi atau bidang yang dipahami saja, misalnya bidang Administrasi Warehouse melamar dengan posisi yang sama. Terkecuali ingin upgrade jabatan misalnya dari seorang yang bertugas sebagai Administrasi Warehouse menjadi supervisor Administrasi Warehouse diperusahaan yang lain.Tentunya pertanyaan tersebut adalah :

• Menurut anda mengapa anda cocok untuk posisi ini?
• Apakah anda memiliki pengalaman yang relevan untuk posisi ini?
• Apa yang membuat anda tertarik pada posisi ini?
• Kapan Anda bisa mulai bekerja?
• Apa yang anda perlukan agar anda dapat melakukan pekerjaan ini  dengan baik.

Jika anda dapat menjawab pertanyaan diatas, mungkin team penguji akan menjadi tertarik dengan anda untuk segera bergabung menjadi karyawan.

#Pertanyaan Kemampuan hubungan antar personal

Dalam tahap ini bisa saja seseorang akan bisa tidak mampu untuk menjawab dan akan gagal dalam test wawancara, karena pertanyaan ini ditujukan kepada hubungan antar personal anda dengan karyawan lainnya. Hal ini dianggap penting karena suatu perusahaan menginginkan hubungan yang baik antar personal demi terciptanya team work yang solid. Perusahaan bukan hanya tertarik kepada kemampuan personal tetapi juga kemampuan interpersonal. 

Namun, anda juga perlu mempertimbangkan jawaban pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Pernahkah anda memiliki masalah dengan teman kerja,kolega atau manajer?
• Apakah Anda menganggap diri anda seorang pemain dalam  team work?
• Bisakah anda memberi contoh bagaimana menyelesaikan konflik?
• Bagaimana atasan dan rekan kerja anda menilai pribadi anda?
• Apa cara anda bekerja.
  

#Pertanyaan tentang profile perusahaan

Sebelum anda datang untuk wawancara, anda setidaknya harus mengunjungi ke situs perusahaan yang anda lamar untuk menemukan semua informasi / company profile yang mungkin ada tentang perusahaan. Hati-hati saat menjawab pertanyaan berikut dan berikan nilai yang positif terhadap perusahaan:

• Apa yang anda ketahui tentang perusahaan kami?
• Sudahkah Anda mencoba produk kami? 
• apa pendapat anda tentang produk kami?
• Apakah anda mengenal karyawan kami?
• Apa pendapat anda tentang situs dan profile perusahaan kami?

#Pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan

Pertanyaan-pertanyaan ini ditujukan tidak hanya untuk mempelajari lebih lanjut tentang kekuatan dan kelemahan perusahaan, tetapi juga untuk mengetahui seberapa bijaksana anda menjawab tentang mereka:

• Apa kekuatan terbesar anda?.
• Seberapa efisien anda bekerja di bawah tekanan?
• Apa prestasi profesional tertinggi anda?
• Apa yang anda anggap sebagai kelemahan anda?
• Apa yang ingin anda tingkatkan dalam diri anda? 
• Apakah anda senang mengerjakannya?
• Apakah anda belajar sendiri?

Pertanyaan-pertanyaan diatas merupakan yang sangat sering ditanyakan kepada para pencari kerja terutama yang sudah berpengalaman. Sedangkan untuk pencari kerja atau pelamar yang masih Fresh Graduate masih banyak ditanyakan tentang hal yang menyangkut bidang pendidikan dan minat.Namun ada juga beberapa pertanyaan terkait profile company.

Guys...tulisan ini dapat membantu anda  dalam meraih cita-cita untuk mendapatkan pekerjaan dan berkarir ditempat yang lebih baik sesuai yang anda cita-citakan.

Salam Sukses

Dedi Winata