Siapkah Anda Menjadi Seorang Leader ? Kalau Siap Silahkan Baca
Leader atau pemimpin adalah seorang panutan bagi kelompok suatu komunitas mulai tingkatan terkecil sampai tingkatan yang sangat luas. Banyak tantangan yang akan dihadapi oleh seorang leader, tantangan tersebut bukan hanya kemampuan dan skill saja yang harus dapat ditunjukkan. akan tetapi kemampuan lainnya seperti diplomasi keberbagai pihak agar apa yang menjadi tujuan kelompoknya dapat tersampaikan sebagai aspirasi, sebagai tujuan serta pencapaian. Ibarat seorang nahkoda, yang dapat membaca keadaan kapal berserta seluruh kru yang dipimpinnya, membaca peta perjalanan, banyaknya muatan, arah angin, kecepatan kapal, arah mata angin, dan sebagainya. Seluruh muatan manusia dan barang harus selamat sampai tujuan. Seorang leader juga akan dapat menetapkan goalnya atau target yang dicapai dengan cara menggali seluruh potensi yang ada. Potensi tersebut bukan saja potensi diri sendiri, tetapi dapat menggali dan mengarahkan potensi seluruh staff yang dipimpinnya.
Kepemimpinan akan selalu bergulir dalam suatu organisasi. Pertukaran leader akan selalu bersifat dinamis diera modern saat ini tanpa memandang usia. Kalau sistem managemen lama. Kepemimpinan selalu dipegang berdasarkan tingkat lamanya seseorang bekerja disuatu tempat atau perusahaan. Usia muda dengan pendidikan tinggi hanya dapat menunggu saatnya para senior pensiun dari suatu jabatan.
Era modern saat ini, leader dapat berganti secara dinamis mengikuti perkembangan jaman. Usia muda dapat menjadi leader yang baik dengan memimpin para pekerja ataupun anggota organisasi yang lebih tua. Hal ini disebabkan karena pemuda saat ini memiliki jenjang pendidikan yang lebih tinggi dengan pengalaman yang tidak terlalu lama dibidangnya dibandingkan karyawan yang lebih tua dengan pendidikan yang minim, namun memiliki pengalaman kerja secara otodidak dibidangnya.
Sertifikasi dan competency yang dimiliki pemuda sekarang yang membuat mereka lebih cepat menjadi seorang leader yang dinamis. Nah...pertanyannya saat ini apakah anda sudah siap menjadi leader ?. Kalau siap silahkan anda perbaiki kekurangan anda seperti tulisan dibawah ini agar anda segera siap menjadi leader. Ini merupakan bargaining bagi anda untuk menggapai karier yang lebih tinggi dibidang pekerjaan anda.
Kepemimpinan akan selalu bergulir dalam suatu organisasi. Pertukaran leader akan selalu bersifat dinamis diera modern saat ini tanpa memandang usia. Kalau sistem managemen lama. Kepemimpinan selalu dipegang berdasarkan tingkat lamanya seseorang bekerja disuatu tempat atau perusahaan. Usia muda dengan pendidikan tinggi hanya dapat menunggu saatnya para senior pensiun dari suatu jabatan.
Era modern saat ini, leader dapat berganti secara dinamis mengikuti perkembangan jaman. Usia muda dapat menjadi leader yang baik dengan memimpin para pekerja ataupun anggota organisasi yang lebih tua. Hal ini disebabkan karena pemuda saat ini memiliki jenjang pendidikan yang lebih tinggi dengan pengalaman yang tidak terlalu lama dibidangnya dibandingkan karyawan yang lebih tua dengan pendidikan yang minim, namun memiliki pengalaman kerja secara otodidak dibidangnya.
Sertifikasi dan competency yang dimiliki pemuda sekarang yang membuat mereka lebih cepat menjadi seorang leader yang dinamis. Nah...pertanyannya saat ini apakah anda sudah siap menjadi leader ?. Kalau siap silahkan anda perbaiki kekurangan anda seperti tulisan dibawah ini agar anda segera siap menjadi leader. Ini merupakan bargaining bagi anda untuk menggapai karier yang lebih tinggi dibidang pekerjaan anda.
1. Memiliki keyakinan yang tinggi terhadap suatu tujuan
Menjadi leader bukan hanya soal memimpin anak buah dengan segala aturan managemen yang anda miliki, namun lebih daripada itu anda harus memilki tujuan dan pencapaian dari organisasi yang anda pimpin. Sebagai contohnya anda seorang Sales Marketing Manager disuatu perusahaan consumer goods.Tentunya anda harus menetapkan target penjualan day by day sehingga terkoleksi angka penjualan pertahun sebagai targetnya. Angka penjualan yang anda buat bersama team anda apakah dapat tercapai? Tentunya anda memiliki strategi yang jitu untuk melakukan target penjualan yang telah ditetapkan. Anda harus memiliki keyakinan yang tinggi untuk mencapai goal atau target yang anda tetapkan. Anda akan tetap fokus dengan tujuan anda dalam memacu team marketing yang anda pimpin serta bersinergi dengan bagian produksi untuk tetap eksis dalam ketersediaan bahan. Inilah tantangannya yang harus anda miliki yaitu keyakinan akan tujuan.
2. Berjiwa yang kuat dan tidak kasar
Pernah mendengar kata kata strong leadership ?. Ya...anda harus memiliki jiwa yang kuat dalam memimpin. Anda harus memiliki karakter yang strong didalam membina dan mengambil keputusan. Tegas dalam bahasa bukan berarti kasar terhadap apa yang menjadi wewenang anda. Kata kata kasar terhadap bawahan ataupun terhadap karyawan yang lebih tua usianya adalah perbuatan tercela. Anda adalah panutan bagi bawahan anda, kata kata anda mencerminkan darimana anda berasal. Jangan sakiti hati bawahan anda dengan kata kata kasar anda, dalam memberi instruksi, apalagi saat mereka membuat suatu kesalahan kecil saja. Tanpa mereka team anda tidak ada apa-apanya. Ingat bung...walaupun anda seorang leader atau pemimpin, tatakrama dan bahasa yang baik harus nomor wahid jika anda ingin selamat dan dicintai oleh bawahan anda dan oleh semua orang. Banyak pemimpin muda yang sukses dan terus bertambah naik jabatannya ke jenjang karirnya yang lebih tinggi lantaran disenangi oleh banyak orang. Tak sedikit yang jatuh dean dijauhi banyak orang dan tidak berhasil dalam memimpin karena berjiwa kasar dalam memimpin suatu organisasi. Kasar bukan hanya tindakan, tetapi kasar dalam tutur kata. Jika anda sudah siap untuk menjadi leader mulai sekarang jadilah jiwa yang kuat, saatnya sekarang anda berlatih menjadi jiwa yang kuat. Jika anda kasar dalam mengeluarkan kata-kata, mulai sekarang belajarlah menjadi orang yang smart didalam berkata-kata dan memberikan perintah. Baca juga PEMBENARAN DALAM ORGANISASI YANG TIDAK MEMILIKI MANAGEMENT, RAIH KESUKSESAN DENGAN 5 CARA, Tips Menjadi Team Leader Sukses
3. Bersikap Ramah, rendah hati, kepada semua golongan
Kemampuan selanjutnya untuk menjadi leader adalah sikap ramah, rendah hati kepada semua golongan baik didalam organisasi anda maupun luar organisasi. Rendah hati bukan diartikan sebagai suatu kelemahan. Rendah hati dan bersikap ramah sangat diperlukan agar tidak sombong dalam menjalankan tugas dan memberi perintah kepada jajarannya. Tidak sombong dan tidak angkuh jika mendapat pujian. Serta tetap menghargai bawahan jika prestasi yang dicapai melampuai target. Bahwa seluruh pencapaian merupakan hasil kerja keras semua team. Bukan hanya pencapaian seorang leader saja.
Selain itu seorang leader juga harus memiliki sense of humor, dimana akan diperlukan untuk mencairkan suana yang tegang saat berdiskusi dan meeting, suasana akan bersemangat kembali bila diselingi dengan humor akan tetapi tidak membuat anda menjadi badut dengan humor anda. Ini akan merendahkan anda.
Guys...take action rapidly untuk pencapaian anda menjadi team leader yang handal. Perkuat dan bekali dengan tingkat pendidikan tinggi dan penguasaaan terhadap bidang anda yang semakin expert. Perbanyak mengikuti seminar, berinteaksi dengan orang-orang sukses, perbanyak sertifikasi dan competency. Jadilah anda leader yang banyak disenangi oleh orang-orang yang anda pimpin. Pepatah orang tua mengatakan "Pakailah ilmu padi, semakin berisi semakin merunduk", Maksudnya agar selalu rendah hati walapun ilmu yang kita miliki telah banyak.
Salam sukses
Pernah mendengar kata kata strong leadership ?. Ya...anda harus memiliki jiwa yang kuat dalam memimpin. Anda harus memiliki karakter yang strong didalam membina dan mengambil keputusan. Tegas dalam bahasa bukan berarti kasar terhadap apa yang menjadi wewenang anda. Kata kata kasar terhadap bawahan ataupun terhadap karyawan yang lebih tua usianya adalah perbuatan tercela. Anda adalah panutan bagi bawahan anda, kata kata anda mencerminkan darimana anda berasal. Jangan sakiti hati bawahan anda dengan kata kata kasar anda, dalam memberi instruksi, apalagi saat mereka membuat suatu kesalahan kecil saja. Tanpa mereka team anda tidak ada apa-apanya. Ingat bung...walaupun anda seorang leader atau pemimpin, tatakrama dan bahasa yang baik harus nomor wahid jika anda ingin selamat dan dicintai oleh bawahan anda dan oleh semua orang. Banyak pemimpin muda yang sukses dan terus bertambah naik jabatannya ke jenjang karirnya yang lebih tinggi lantaran disenangi oleh banyak orang. Tak sedikit yang jatuh dean dijauhi banyak orang dan tidak berhasil dalam memimpin karena berjiwa kasar dalam memimpin suatu organisasi. Kasar bukan hanya tindakan, tetapi kasar dalam tutur kata. Jika anda sudah siap untuk menjadi leader mulai sekarang jadilah jiwa yang kuat, saatnya sekarang anda berlatih menjadi jiwa yang kuat. Jika anda kasar dalam mengeluarkan kata-kata, mulai sekarang belajarlah menjadi orang yang smart didalam berkata-kata dan memberikan perintah. Baca juga PEMBENARAN DALAM ORGANISASI YANG TIDAK MEMILIKI MANAGEMENT, RAIH KESUKSESAN DENGAN 5 CARA, Tips Menjadi Team Leader Sukses
3. Bersikap Ramah, rendah hati, kepada semua golongan
Kemampuan selanjutnya untuk menjadi leader adalah sikap ramah, rendah hati kepada semua golongan baik didalam organisasi anda maupun luar organisasi. Rendah hati bukan diartikan sebagai suatu kelemahan. Rendah hati dan bersikap ramah sangat diperlukan agar tidak sombong dalam menjalankan tugas dan memberi perintah kepada jajarannya. Tidak sombong dan tidak angkuh jika mendapat pujian. Serta tetap menghargai bawahan jika prestasi yang dicapai melampuai target. Bahwa seluruh pencapaian merupakan hasil kerja keras semua team. Bukan hanya pencapaian seorang leader saja.
Selain itu seorang leader juga harus memiliki sense of humor, dimana akan diperlukan untuk mencairkan suana yang tegang saat berdiskusi dan meeting, suasana akan bersemangat kembali bila diselingi dengan humor akan tetapi tidak membuat anda menjadi badut dengan humor anda. Ini akan merendahkan anda.
Guys...take action rapidly untuk pencapaian anda menjadi team leader yang handal. Perkuat dan bekali dengan tingkat pendidikan tinggi dan penguasaaan terhadap bidang anda yang semakin expert. Perbanyak mengikuti seminar, berinteaksi dengan orang-orang sukses, perbanyak sertifikasi dan competency. Jadilah anda leader yang banyak disenangi oleh orang-orang yang anda pimpin. Pepatah orang tua mengatakan "Pakailah ilmu padi, semakin berisi semakin merunduk", Maksudnya agar selalu rendah hati walapun ilmu yang kita miliki telah banyak.
Salam sukses
Comments
Post a Comment